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五一假期只有4月30日、5月1日两天,请问这样做是否违反法律法规?

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公司要求4月29日照常上班,五一假期只有4月30日、5月1日两天。请问这样做是否违反劳动法?该如何维权?
最新提问 4月 28, 2012 分类:劳动争议 | 用户: 匿名

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我们公司也是这样,悲剧啊。
最新回答 4月 28, 2012 用户: 子午 (140 分)
悲催的是,我们放假,但是要扣一天工资,想要钱都不行
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法定假期加班,可以要求公司给付3倍工资。
最新回答 5月 2, 2012 用户: zjlaw (7,620 分)

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