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是不是没签劳动合同,就可以向公司要双倍工资?

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《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是不是说只要公司没和员工签订劳动合同,员工就可以向公司索要双倍工资?
最新提问 11月 28, 2012 分类:劳动争议 | 用户: 匿名

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根据《劳动合同法》规定,适用双倍工资赔付责任必须满足二个条件:一是从用工之日起超过一个月没有签订书面劳动合同,二是没有签订书面劳动合同的责任应归咎于用人单位。
最新回答 11月 30, 2012 用户: zjlaw (7,620 分)

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